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Leggi- Modifica fermata: Venezia aeroporto.
Leggi- Dal 29 settembre al 22 ottobre è attivo un nuovo collegamento tra Misurina e le tre Cime Di Lavaredo.
Leggi- Apertura prenotazioni 2024.
Leggi- Modifica fermata: Longarone.
Leggi- Nuova partnership: Itabus.
LeggiSpostamento casa – lavoro
In Europa il settore dei trasporti è responsabile di circa un quarto delle emissioni climalteranti emesse in atmosfera.
Sono 20.517.799 le persone che quotidianamente si spostano tra il luogo di dimora abituale e il luogo di lavoro.
In linea con gli obiettivi Europei e con l’Agenda 2030 le emissioni climalteranti potranno essere significativamente ridotte se le aziende si impegneranno verso una mobilità sostenibile con benefici per:
- la collettività
- l’azienda
- i dipendenti
Prevedere un servizio di trasporto dedicato per lo spostamento casa – lavoro può diminuire le esternalità negative in termini:
- ambientali
- economici
- sociali
La nostra proposta per la tua mobilità aziendale
Mobility manager aziendale
Il mobility manager aziendale è una figura specializzata nel governo della domanda di mobilità e nella promozione della mobilità sostenibile nell’ambito dello spostamento casa – lavoro.
Il mobility manager aziendale si occuperà della gestione, pianificazione e programmazione della mobilità dei dipendenti ed in particolare:
- redazione questionario
- somministrazione questionario
- analisi risultati questionario
- redazione piano spostamenti casa – lavoro
- presentazione al mobility manager d’area del piano spostamenti casa – lavoro
Consulenza nella redazione e presentazione del piano spostamenti casa – lavoro
Il piano spostamenti casa – lavoro è un documento che analizza lo stato della mobilità e individua misure utili a ridurre l’utilizzo del mezzo privato dei dipendenti incentivando forme di mobilità sostenibile tra le quali un servizio di trasporto dedicato.
Trasporto dedicato
Offriamo all’azienda e ai dipendenti la migliore esperienza di viaggio grazie alla nostra decennale esperienza nel settore dei trasporti.
Veicoli da 16 a 58 posti con un’età media inferiore ai 3 anni.
Autisti in possesso dei titoli abilitativi (patente e CQC) formati e sottoposti a sorveglianza sanitaria.
Plus a bordo sedili allargabili, a distanza maggiorata e reclinabili, sistemi avanzati di assistenza alla guida (ADAS), prese di corrente 220V, wifi, toilette.
Plus di servizio certificazioni ISO, geo localizzazione satellitare della flotta, servizio clienti attivo 24/24 – 7/7.
Le tappe da percorrere insieme
Analisi
La fase di analisi prevede da una parte la valutazione delle condizioni strutturali dell’azienda analizzandone il posizionamento e i servizi di mobilità che il territorio circostante offre, con uno sguardo al piano urbano di mobilità sostenibile, laddove presente, e dall’altra la valutazione delle modalità di spostamento, dei bisogni di spostamento e della propensione al cambiamento dei dipendenti.
Adozione
L’adozione del piano spostamenti casa – lavoro è prevista entro il 31 dicembre di ogni anno.
Il piano spostamenti casa – lavoro dovrà essere presentato al mobility manager d’area entro 15 giorni dall’adozione.
Progettazione
La fase progettuale scaturisce dall’incrocio dei dati emersi dalla fase di analisi permettendo la redazione dei piano spostamenti casa – lavoro.
Monitoraggio
Il piano spostamenti casa – lavoro è oggetto di costante monitoraggio da parte del mobility manager aziendale in relazione all’efficacia delle misure applicate valutando i benefici attesi dalle misure applicate.
Il monitoraggio del piano spostamenti casa-lavoro si sviluppa anche attraverso strategie di incentivazione in grado di incoraggiare i dipendenti ad avere comportamenti virtuosi che contribuiscono al conseguimento degli obiettivi di mobilità aziendale.